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永利电玩城app:激发青年人才的创新活力

时间:2021/2/21 18:58:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:35周年以来的实施博士后制度,博士后团队已成为一个重要的后备力量的优秀青年科技团队,并考虑到时代的重要任务,它越来越成为中国建设一个“强大的国家在人力资源”的重要力量。记者21日了解到,上海医学院正在探索实施“博士后奖励计划”,创新推出“2+X”培养模式,吸引和鼓励优秀青年科研人才投身科研,追求学术梦想。今天,上海交通...
35周年以来的实施博士后制度,博士后团队已成为一个重要的后备力量的优秀青年科技团队,并考虑到时代的重要任务,它越来越成为中国建设一个“强大的国家在人力资源”的重要力量。记者21日了解到,上海医学院正在探索实施“博士后奖励计划”,创新推出“2+X”培养模式,吸引和鼓励优秀青年科研人才投身科研,追求学术梦想。

今天,上海交通大学医学院高水平的合作导师、浓厚的学术氛围、一流的研究设施和平台为博士后研究提供了有力支持;20万至35万元的薪酬,缓解博士后的担忧,让他们专注于科学研究;此外,学校实行软硬兼施的激励机制,为优秀博士后在站单位的进入和非凡提升提供绿色通道,帮助他们成长为医学教育和科研领域的顶尖人才和骨干力量。

据统计,近5年来,上海交通大学医学院绝大多数博士后都选择投身于医学、高等教育和生物医学领域,主要在三级医院和科研院所工作。据了解,实施“博士后激励计划”是为了更好地适应新时代医学人才的成长规律,激发青年人才的创新活力。

胡志林博士告诉记者,他已经在上海交通大学医学院从事博士后研究2年多了。在中国博士后科学基金、站内专项基金和国家自然科学青年基金的资助下,他系统地揭示了免疫细胞。代谢途径及代谢产物对肿瘤免疫应答的调控机制为开发基于活性氧干预肿瘤免疫治疗策略提供了新思路。相关研究成果已在多家国际期刊上发表。

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